Hej vännen!Jag får just nu många frågor angående min kommande bukplastik som jag ska göra nu på onsdag, och försöker att besvara alla frågorna så fort jag kan. Tack för ert fantastiska stöd gällande mitt beslut! <3
Men jag får också många frågor från 
andra småbarnsföräldrar gällande balansgången att få ihop vardagslivet med företagandet/jobbet nu under ”vabruari” då sjukdomarna avlöser varandra. Det är verkligen inte lätt. ringer dom från dagis, skola eller dagmamman och säger att ditt barn är sjukt så är det inte mycket att göra åt. Självklart vill jag inget hellre än att vara hemma och ta hand om min prins när han inte mår bra….. MEN som egenföretagare räcker tiden sällan till. Dessutom i mitt fall så har jag medarbetare som också kanske måste vara hemma och ”vabba” eller som själva är sjuka. Januari, februari och början utav mars är för mig ett evigt pussel med sjudomar! -suck!
Men för en tid sedan så fick jag tipset och möjligheten att prova på Unionens nya special programmerade ”Vobbomatic”. jag var lite skeptisk till en början, innan jag själv hade provat. men ändrade mig när jag läst på lite mer om det och provat på det själv. Ett fantastiskt hjälpmedel!
”Just nu har jag ett samarbete med Unionen som handlar om att vobba. Alltså att man jobbar samtidigt som man är hemma och vabbar. Mitt bästa tips för att få lite arbetsro när jag vabbar och samtidigt måste skicka lite viktiga mail, och göra dom viktigaste sakerna, är att sysselsätta Lilleman med någonting som underhåller honom en stund, kanske en film, eller något spel, samtidigt som jag gärna bullar upp med ett fruktfat. Allt för att få honom lite ”distraherad” så att jag själv kan effektivisera mig en stund. Som den rastlösa själen jag är så har jag en tendens att fixa, plocka, och städa samtidigt som jag pratar i telefonen. Men just om jag är hemma och behöver ”vobba” dvs, jobba och vabba samtidigt, så MÅSTE jag släppa allt en stund och ta vara på tiden som jag har till att jobba ifatt innan Lilleman behöver full fokus igen….
Men om du som jag vill kika närmare och kanske prova Unionens hjälpmedel så kan du klicka dig in på deras länk HÄR
Jag tycker personligen att det är ett jätte bra hjälpmedel. -Vad tycker du?
Unionen har nu som sagt tagit fram en specialprogrammerad vobbomatic. Det är en ny tjänst som hjälper föräldrar att få lite arbetsro när de vabbar, en vobbomatic. Den fungerar så att mamman eller pappan ställer in hur lång arbetstid de behöver (5-45 minuter) och ålder på barnet. Sedan genereras en unik spellista med YouTube-klipp som är garanterat barnvänliga utefter barnets ålder. När hela listan spelats upp kommer en animation som påminner barn och vuxna om att det är dags att sluta kolla film/jobba och leka istället…. Väldigt smart, då jag själv när jag grottar ner mig i jobbet lätt glömmer bort både tid och rum 😉
Syftet från unionens sida är att visa att Unionen är ett modernt och innovativt fackförbund som förstår situationen för många småbarnsföräldrar i karriären, och Unionen vill hjälpa till att göra det lättare att kombinera barn och familj med arbetsliv….
Kramar Mamma My Martens
Åh jag har läst om den där, den är ju hur bra som helst. Speciellt om man har eget företag och ett (obs ETT) barn att ta hand om. Mina två triggar varandra och busar till det men å andra sidan så tar dom på så sätt hand om varandra. Sen har jag inte eget företag och sätter därför inte ett ”vanligt” jobb framför mina barn, men hade jag haft eget så hade man vart tvungen. Så bra uppfinning.
Stor kram och trevlig dag och ta lugnande idag så att du kan slappna av lite. ?
Åh jag har läst om den där, den är ju hur bra som helst. Speciellt om man har eget företag och ett (obs ETT) barn att ta hand om. Mina två triggar varandra och busar till det men å andra sidan så tar dom på så sätt hand om varandra. Sen har jag inte eget företag och sätter därför inte ett ”vanligt” jobb framför mina barn, men hade jag haft eget så hade man vart tvungen. Så bra uppfinning.
Stor kram och trevlig dag och ta lugnande idag så att du kan slappna av lite. 🙂
Men med vobba menas ju att man jobbar hemifrån med lön från sin arbetsgivare OCH tillfällig föräldrapenning för vård av barn från Försäkringskassan och DET kan man väl ändå inte förespråka!!
Att jobba hemifrån med lön och ta hand om sitt sjuka barn UTAN ersättning från Försäkringskassan är helt ok men det är inte det som är att vobba! Vare sig man är anställd eller egen företagare…
För min egen del ha klar det om att jobba hemifrån UTAN lön från arbetsgivaren.. ?
Men med vobba menas ju att man jobbar hemifrån med lön från sin arbetsgivare OCH tillfällig föräldrapenning för vård av barn från Försäkringskassan och DET kan man väl ändå inte förespråka!!
Att jobba hemifrån med lön och ta hand om sitt sjuka barn UTAN ersättning från Försäkringskassan är helt ok men det är inte det som är att vobba! Vare sig man är anställd eller egen företagare…
För min egen del ha klar det om att jobba hemifrån UTAN lön från arbetsgivaren.. 🙂
Jag önskar att jag skulle slippa jobba då jag är hemma med sjukt barn,
men eftersom det inte tas in vikarie då jag är hemma så måste jag eller så vet jag att jag kommer att drunkna i jobb när jag kommer tillbaka (ej egen företagare). Så det blir att jag sitter innan barnen vaknar, när de har sovstund, på kvällen och även helger och trots detta får jag höra att mitt privatliv går ut över mitt arbetsliv.
Tycker att det är ett hvete att min arbetsgivare förväntar sig att jag skall arbeta (det är uttalat att det inte tas in vikarier), det skapar ångest och nu med barn nr 2 så orkar jag inte arbeta 100% eftersom det blir för många timmar att jobba igen då jag måste vara hemma med sjukt barn. Och ja, detta är trots att jag och min man delar på dagarna vi skall vara hemma.
Så med detta som bakgrund är jag inte superpeppad på något som ”normaliserar” VOB…
Jag önskar att jag skulle slippa jobba då jag är hemma med sjukt barn,
men eftersom det inte tas in vikarie då jag är hemma så måste jag eller så vet jag att jag kommer att drunkna i jobb när jag kommer tillbaka (ej egen företagare). Så det blir att jag sitter innan barnen vaknar, när de har sovstund, på kvällen och även helger och trots detta får jag höra att mitt privatliv går ut över mitt arbetsliv.
Tycker att det är ett hvete att min arbetsgivare förväntar sig att jag skall arbeta (det är uttalat att det inte tas in vikarier), det skapar ångest och nu med barn nr 2 så orkar jag inte arbeta 100% eftersom det blir för många timmar att jobba igen då jag måste vara hemma med sjukt barn. Och ja, detta är trots att jag och min man delar på dagarna vi skall vara hemma.
Så med detta som bakgrund är jag inte superpeppad på något som ”normaliserar” VOB…